米高蒲志大中華地區資深總經理安迪(AndyBentote)預期,在數位與科技產業,對人才短缺問題感受特別深。

調查報告指出,有73%的受訪雇主表示,建立職涯發展路徑,是台灣留住人才的重要焦點。46%的台灣受訪雇主預期,將持續招募新人,而58%的人則指出,其公司正在積極尋找中階員工。

南投縣埔里鎮汽機車借款 >信用代款那一間銀行比較好貸 他說,缺乏充裕預算徵才的本地企業,還是可藉由彈性工時與清楚的職涯發展路徑等福利,竭力爭取頂尖人才。1060207

(中央社記者陳政偉台北 7日電)歐洲商會與米高蒲志今天共同發表台灣薪資與就業調查報告。報告顯示,有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅只有 1%到5%,企業已逐漸改用非金錢式的獎勵,吸引留才。

安迪指出,越來越多電子商務與軟體開發出新創公司,勢必需要一些專門的技術技能。而台灣現有的人才庫,並不能滿足這種驟升的職缺需求。在招募人才方面較具優勢高雄市阿蓮區小額借款快速撥款 >微型創業貸款項 國際企業,通常提供較吸引人的薪資福利。

歐洲在台商務協會與米高蒲志(Michael Page)今天共同發表「2017年Michael Page台灣薪資與就業報小額借款高雄市桃源區告」。


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